援企

及时发布用工信息、搭建线上供需平台为企业用工提供保障通过“点对点”服务专车接送实现劳动力从家门到车门、到厂门通过发放吸纳就业补贴、稳岗返还、落实社保费“减免缓”等措施降低企业用工成本今年以来市人社局一系列援企稳岗积极举措给企业送去了春日暖阳般的关怀与力量有序推动复工复产是当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的紧迫任务。为帮助企业渡难关、稳发展，实现稳经济、稳就业，市人社局主动担当作为、靠前服务。通过打好“组合拳”，按下“加速键”，援企稳岗出实招，为“大干一百天实现双过半”大竞赛提供强劲支持，助力我市企业复工复产驶入“快车道”。截至4月3日，市人社局共为237家企业线上发布八批次万余个用工岗位需求信息，印发纸质岗位需求信息折页10万余份。237家企业通过网上和线下招聘，与8000余人达成就业意向，实际新员工到岗2115人。同时，今年已成功发放两批稳岗返还资金，金额共计293万元，惠及全市238家企业。线上线下联动招聘缓解用工难“您好，我来面试普工。”“好，请您先仔细阅读这份《普工面试须知》。”4月1日，记者在湖南欧标化妆品有限公司看到，前来面试的应聘者络绎不绝。与此同时，该公司生产车间也是一派热火朝天的繁忙景象。“市人社局经开区分局的工作人员特别给力，从去年3月份就开始和我们对接，通过线上招聘、校招、乡镇招聘、劳务派遣等途径，累计帮我们填补了200人的用工缺口。”湖南欧标人事行政经理谭雪琼告诉记者，针对公司即将迎来生产旺季，用工需求增大的情况，市人社局经开区分局多措并举、线上线下联动发力，有效缓解了企业的用工难。稳就业，重点稳企业；稳企业，就是稳经济。今年以来，围绕“两手抓”“两不误”，市人社局坚持多元化发展思路稳步推进“双线”服务，着力推进2020年“春风行动”线上招聘，采取“线上”对接搭建供需平台，通过制定用工专项行动实施方案，多举措、多渠道、多角度组织线上社招、校招活动。截至4月3日，市人社局共为237家企业线上发布八批次万余个用工岗位需求信息。237家企业通过网上和线下招聘，与8000余人达成就业意向，实际新员工到岗2115人。与此同时，创新提出“报名即面试，面试即培训，培训即上岗”的思路，联合宁乡经开区、宁乡高新区、宁乡职业中专举办焊工技能培训3期，将160余名培训合格学员送入市内企业上岗。“点对点”服务专车护航员工返岗“感谢园区和人社部门这么重视我们，专程派大巴车接我们来上班。这份关心我们记在心里，一定...