央媒看湖南｜助力乡村复兴，湖南这个村有妙招

因未参与村里议事会被扣了4分

让彭术生耿耿于怀

“我们的积分是累计的

得分越多意味着

在分红和村里其他开展成果的分配上份额越多

在村里也更有面子”

“天晴一块铜，下雨一包脓”

地处湘中的油溪桥村是典型的石灰岩干旱区

15年前，村里没有一寸硬化公路

只要4.5万元的村集体负债

以及一顶省级特困村的帽子

而到了2021年

油溪桥村村民人均年收入到达28600元

村集体经济打破261万元

老大难如何甩掉了“穷帽子”？

“制度，是最好的土壤

人心，是最大的资源”

村支书彭育晚如是说

2007年

彭育晚中选油溪桥村党支部书记

和村两委班子一道

开启了油溪桥村美丽蝶变的序幕

2008年，村里提出封山育林

十几年没砍过一棵树

2009年，村里建成了饮灌一体的水利工程

旱田变成了水田

在村规民约和管罚措施的约束下

打架赌博、大操大办、乱扔渣滓等

陋习淡出了视野

▲油溪桥村村民做义务工

在油溪桥村

山塘修整、道路改造都有村民一同干

协作社还有免费的农资农具供给

一切得益于2008年彭育晚着手探究的

一套“村级事务积分制管理”形式

“事情磋商办，事业一同干”

10多年来，油溪桥村干部大众

累计义务投工超越8万个

完成了集体建立劳动力自筹

处理了村庄开展资金缺乏的问题

“让农户变股东”

目前，油溪桥村已然引入7家公司

村集体以30%的资源入股比例

参与公司利润分配

为村组织作用发挥和积分兑现提供资金保证

让村民既是美丽乡村建立的主体

又是分享开展成果的主人

而油溪桥村的

这一“村级事务积分制管理”形式

也入选了2019年全国首批乡村管理典型案例

“积分制”变成小程序

在全国宣传推行

中央农办主任、农业乡村部部长唐仁健

解读2022年中央一号文件表示

“要突出实效改良乡村管理”

“创新乡村精神文化建立工作办法

推行积分制等管理方式”

2021年5月

农业乡村部与腾讯公司宣布

在政府部门主导下

共同施行“耕耘者”复兴方案

经过线上、线下相分离的方式

面向乡村管理主干

和新型农业运营主体带头人展开培训

推进乡村人才复兴

积分制、 清单制、村民说事等

被考证的乡村管理有效形式

也从办法论开发为利于推行的数字化工具

▲积分制工具首页

村规民约、户主文化档案袋

积分规则及组织流程完整线上化

积分管理方式

也由原来的传统纸质档案

变为微信小程序

村干部和村民能够在小程序上

实行积分记载、积分审批、积分公示

村庄管理效果可实时查看

四川成都广汉、广西梧州蒙山

广东汕头澄海等来自各地的乡村管理主干

一波接一波地来到油溪桥村参观学习

彭育晚也“变身”讲师

向村干部们传授着村里的胜利经历

▲彭育晚书记给学员解说上课

在来到油溪桥村前

他们已然在小程序上完成了线上培训

重点学习了“乡村复兴100问”等内容

▲学员在学习“村级事务积分制管理”形式

在广西河池都安县大崇村

村民文化程度不高

但家家户户都会养羊

在彭育晚的指导下

大崇村党支部书记韦荣成

系统学习了“积分制”

并制定了大崇村户主“积分制”管理形式

“积分制”鼓舞大崇村村民们积极投身公益事业

用公共效劳积分

兑换由腾讯基金会捐赠的

产业帮扶资金提供的瑶山羊养殖权

2021年9月，在初次积分兑换中

大崇村共有4户农户，以18570积分

兑换了13只瑶山羊的养殖权

往常，经过近一年探究

农业乡村部决议

将“耕耘者”复兴方案在全国

年内线下培训不少于3万人

三年内，完成线下免费培训10万人

线上免费培训100万人的目的

经过“耕耘者”这一数字化的

乡村人才培训新形式

培育一批乡村管理和产业开展的“能人”

以完成“培育一个人，带动一个村”

睁眼看花，伸手摘果

下田有鱼，山地绿化

将来将会有更多的“油溪桥村”和“大崇村”

走上数字化的乡村复兴之路

监制/任帅

主编/谌伟春

编辑/李蕾蕾

来源/央视新闻