宋思雨成功晋升为超级店总,实现百万年薪,在2021年Q4冲刺中,一举拔得头筹,获得公司的特斯拉大奖。

2020年,格乐利雅发起百万年薪店总创造营,旨在打造100个百万富翁!

100万是个分水岭,真的经历过了,再回想其实也没那么难。嘉豪董事长施嘉豪希望在3年内打造出100名百万年薪店总。

格乐利雅敢于超前使用新人,给予每一位公平、开放、试错的机会。他坚信市场很大,格乐利雅100名百万年薪店总虚位以待。

在接受挑战的路上会碰到很多坎坷,面临超出想象的困难。但是,没有困难的工作,只有勇敢的艺术中心经理人!

施嘉豪表示随着收入的增长,格乐利雅对各位店总的要求也越来越高。公司会给予爬坡的时间,但自身也要学会承载。在未来的3年里,打通企业前台、中台、后台,只有这样百万年薪店总之路才会越走越轻松。

宋思雨,一位中游90后,在工作的第5年,成功晋升为嘉豪集团超级店总,实现百万年薪,逐步达成自己人生的一个个“小目标”,在2021年Q4冲刺中,一举拔得头筹,获得公司的特斯拉大奖。

今天,我们约到了宋思雨,聊一聊她与嘉豪的6年。

2016年,宋思雨作为第一批管培生加入格乐利雅,和所有毕业生一样,她领着几千块的薪水,却有颗不甘平凡的心。

宋思雨表示能够在嘉豪一路走下来靠的是心里的那份热爱、感恩与责任和公司给予的安全感。

宋思雨坦言道,在格乐利雅徐汇店还是一片废墟的时候,自己也迷茫过,但我选择了相信。同样平台也给予了我信任。

宋思雨管培生授勋仪式

她回忆道:“入职两年的一天,施董找到我说,陈小春演唱会由我来做。我当时心里是既兴奋又不安,那段时间也是我工作以来唯一一次睡不着觉的时候。好在活动圆满完成了。”

宋思雨表示,做好一个品牌活动并不是赤膊上阵的。“因为我之前在门店的工作会涉及到很多方面,对各种事情的把控都有一定的基础,再加上公司对我的支持和帮助,才有品牌活动的成功。我们一定要时刻清楚,前面的积累虽然很累,但那都是后面的财富,就像竹子的生长一样,前几年一直在蓄水蓄能量,当它冒芽后,就会有十分惊人的成长速度。”

陈小春活动现场

疫情期间,宋思雨接到公司安排开拓北京市场的军令状,毅然离开徐汇这温暖的舒适圈,远赴北京。

在北京,婚礼堂的生意并不好做,门店也不多,属于开拓时期。宋思雨认为,北京的婚嫁市场很大,各个公司竞争激烈,要想在北京站住脚跟,就必须将以前的店面推倒重来。

工程、找店、开店、公关、物业……那期间,宋思雨事事打头阵,飞快成长了起来。靠着一份热诚和相信,宋思雨实现了北京市场6个月内业绩的飞跃性增长。

北京逐渐做起来后,宋思雨又接到了贵阳的安排,做了很多的第一件事,也增添了许多新的经历,贵阳之后,又辗转广州,转眼到现在,广州门店也要开业了。

宋思雨超级店长颁奖现场

经历了这么多转折和加码,宋思雨表示,有时候感觉过一路走来不容易,但是并不会觉得累。

“嘉豪正处于高速发展的阶段企业发展快,对大家的节奏要求也要快一些,无论是企业也好、老板也好、团队员工也好,都是要加速成长的,我们所有人都在进步,这样的氛围是非常难得的。”

宋思雨团队

走过的地方越多,宋思雨就越发能够感受到那句“带动幸福产业”。在这一过程中,宋思雨不断发现自己要提升的方向,研究新的模式。

“这个探索未知的过程本身就是很有意思的,就像施董的新年祝福‘所有未知的远方都和我们有关’。”

宋思雨表示,很庆幸自己在嘉豪成长,跟随公司一路破竹,也很庆幸公司能够看到我们的努力。

“我相信,只要伙伴们用心工作,不断找寻自己的价值,一定会有更多的人入围嘉豪百万年薪店总计划,实现自己的追求。”

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