网传吉利员工下调工资作为“经营共担金” 回应：未降薪但确有员工自愿参与

来源：封面新闻

今日，一份显示为吉利内部员工自愿降薪及年终奖，以作为公司经营共担金的申请书照片，在网上广泛传播。

申请书原文如下：2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，作为吉利人，本人自愿与公司经营共担，共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金……其中提到，工资调整期限为2019年5月至2020年1月，经营共担下调计划完成后，工资恢复为正常发放。

封面新闻记者就上述消息向吉利汽车集团副总裁杨学良求证，其在微博上回应称：“吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。”

两天前，中国汽车工业协会发布最新数据，今年4月乘用车销量158万辆，同比下降17.7%。4月份汽车销量同比下降14.6%，1-4月汽车销量同比下降12.1%。我国汽车市场依然延续去年产销下滑的整体趋势。

另据公开数据显示，今年前4个月，吉利汽车总销量为47.05万辆，已完成2019年全年销量目标151万辆的31%。